（補足）
本来、科挙は（推薦ではなく）テストを行うことで、有能な人を官僚に採用しようという制度であった。
たしかにその効果も生じたが、一方で、現実的に教育に時間やカネをかけられる家は限られており、上級職に就ける家が固定化していった。
（とはいえ、きちんとテストに合格はしているため、無能な人が採用されたわけではない）

つまり、理想通りに「身分を問わずに才能だけで勝負」とはいかず、社会の流動性を阻害する要因ともなった。

なお、唐の後半頃からは、節度使や地方豪族の勢力が拡大していったことで、門閥貴族の優位性は低下していった。